Blog

Sankcja kredytu darmowego – czym jest i jak z niej skorzystać?

Stan prawny na: 13 września 2026 r. Sankcja kredytu darmowego pozwala w określonych przypadkach rozliczyć kredyt bez odsetek, prowizji i innych kosztów należnych kredytodawcy. Nie działa jednak automatycznie. Musi wystąpić naruszenie jednego z obowiązków wskazanych w art. 45 ustawy o kredycie konsumenckim, a konsument powinien złożyć pisemne oświadczenie w terminie. Ponieważ bank może zakwestionować zarówno […]

Sankcja kredytu darmowego – czym jest i jak z niej skorzystać? Zobacz więcej »

13 września, 2026

Czy można grillować na balkonie? Co mówi prawo?

Grill na balkonie wielu osobom kojarzy się z wygodą i letnim odpoczynkiem. Sytuacja zaczyna być kłopotliwa, gdy dym wpada do mieszkań sąsiadów, zapach przeszkadza innym lokatorom albo sam sposób grillowania stwarza zagrożenie pożarowe. Właśnie wtedy zwykły balkonowy grill może przerodzić się w interwencję policji, skargę do wspólnoty lub spór z sąsiadami. Sama odpowiedź na pytanie,

Czy można grillować na balkonie? Co mówi prawo? Zobacz więcej »

13 września, 2026

Rozwód w urzędzie stanu cywilnego – czy w Polsce będzie możliwy i od kiedy?

Rozwód w urzędzie stanu cywilnego wciąż budzi duże zainteresowanie – wiele osób liczy na szybsze i prostsze zakończenie małżeństwa bez udziału sądu. Pytanie brzmi jednak: czy to już możliwe i od kiedy? Na razie takie rozwiązanie nie obowiązuje jeszcze w Polsce – rozwód nadal wymaga postępowania sądowego. Jednocześnie uchwalone zostały przepisy, które mają dopuścić tzw.

Rozwód w urzędzie stanu cywilnego – czy w Polsce będzie możliwy i od kiedy? Zobacz więcej »

16 kwietnia, 2026

Czy za pracę 3 maja należy się dzień wolny lub dodatek?

Praca 3 maja budzi sporo pytań. Wiele osób zakłada, że za pracę w święto zawsze należy się po prostu „podwójna stawka”. To jeden z najczęstszych błędów. W rzeczywistości zasady rozliczenia pracy tego dnia zależą od tego, w jakim systemie pracujesz i czy pracodawca może oddać Ci inny dzień wolny. W tym artykule wyjaśniamy, czy

Czy za pracę 3 maja należy się dzień wolny lub dodatek? Zobacz więcej »

15 kwietnia, 2026

Czy pracodawca może zmusić do pracy w Wielkanoc?

W niektórych sytuacjach tak, ale nie zawsze. Pracodawca nie może dowolnie nakazać pracy w Wielkanoc tylko dlatego, że „firma tego potrzebuje”. Taka praca jest dopuszczalna wyłącznie w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy, przede wszystkim w określonych branżach i systemach czasu pracy. Dla pracownika najważniejsze jest to, aby odróżnić legalne polecenie służbowe od sytuacji, w

Czy pracodawca może zmusić do pracy w Wielkanoc? Zobacz więcej »

29 marca, 2026

Jak sąd ustala kontakty z dzieckiem w okresie świątecznym?

Ustalenie kontaktów z dzieckiem w okresie świątecznym to jeden z najczęstszych problemów po rozstaniu lub rozwodzie. W praktyce wielu rodziców zakłada, że święta są dzielone „po równo” – jednak sąd nie stosuje takiego automatyzmu. Najważniejsze jest dobro dziecka, a sposób podziału świąt zależy od konkretnej sytuacji rodzinnej. W tym artykule wyjaśniamy: jak sąd

Jak sąd ustala kontakty z dzieckiem w okresie świątecznym? Zobacz więcej »

29 marca, 2026

care, cute, child, love, family, mum, mother, baby, parent, mom, girl

Ograniczenie władzy rodzicielskiej – kiedy i na jakich zasadach?

Ograniczenie władzy rodzicielskiej to decyzja sądu rodzinnego, która zmienia sposób wykonywania praw i obowiązków rodzica wobec dziecka, gdy wymaga tego dobro dziecka. Sąd może np. powierzyć wykonywanie władzy jednemu z rodziców, wprowadzić nadzór kuratora lub ograniczyć możliwość podejmowania niektórych decyzji. Wbrew obiegowej opinii ograniczenie władzy rodzicielskiej nie oznacza automatycznego „odebrania praw” jednemu z rodziców. Celem

Ograniczenie władzy rodzicielskiej – kiedy i na jakich zasadach? Zobacz więcej »

18 marca, 2026

business woman, occupation, clip, notes, working, adult, business, communication, corporate, digital, holding

Kontrakty B2B w 2026 – nowe ryzyka dla firm i samozatrudnionych

Model współpracy B2B od lat jest w Polsce popularny – zarówno wśród firm, jak i osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Daje elastyczność, uproszczenia formalne i często niższe koszty. Jednocześnie coraz wyraźniej widać, że organy kontrolne patrzą na takie kontrakty inaczej niż jeszcze kilka lat temu. Zbliżające się zmiany w praktyce kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Kontrakty B2B w 2026 – nowe ryzyka dla firm i samozatrudnionych Zobacz więcej »

2 marca, 2026

A family warmly gazing at their smiling baby indoors, symbolizing love and togetherness.

Zmiany w 800+ dla obywateli Ukrainy w 2026 – kto straci, a kto zachowa świadczenie?

Rok 2026 przynosi istotne zmiany w zasadach przyznawania świadczenia 800+ obywatelom Ukrainy przebywającym w Polsce. Dotychczasowe rozwiązania, oparte w dużej mierze na automatycznym przedłużaniu prawa do świadczenia dla osób ze statusem UKR, zostają zastąpione bardziej restrykcyjnymi warunkami. Nowe przepisy mają na celu powiązanie wypłaty 800+ z faktycznym pobytem w Polsce, aktywnością zawodową rodzica oraz realizacją

Zmiany w 800+ dla obywateli Ukrainy w 2026 – kto straci, a kto zachowa świadczenie? Zobacz więcej »

24 lutego, 2026

Close-up of a timer in focus during a busy office meeting.

Zmiany w liczeniu stażu pracy – co z umowami cywilnoprawnymi od 2026 roku?

Od lat staż pracy ma kluczowe znaczenie dla wielu uprawnień pracowniczych, takich jak urlop wypoczynkowy, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe czy długość okresu wypowiedzenia. Problem w tym, że obecne przepisy w bardzo ograniczonym zakresie uwzględniają rzeczywisty czas wykonywania pracy, zwłaszcza wtedy, gdy była ona świadczona na podstawie umów cywilnoprawnych. Zmiany w Kodeksie Pracy Zmiany te

Zmiany w liczeniu stażu pracy – co z umowami cywilnoprawnymi od 2026 roku? Zobacz więcej »

9 lutego, 2026