RADCA PRAWNY GDAŃSK

Prawo pracy Gdańsk - pomoc dla pracowników i pracodawców

Masz problem związany z wypowiedzeniem, mobbingiem, wynagrodzeniem, nadgodzinami lub umową? Przeanalizujemy Twoją sytuację, wyjaśnimy dostępne rozwiązania i pomożemy wybrać właściwy dalszy krok.

W czym możemy Ci pomóc?

Najczęstsze sprawy z zakresu prawa pracy, z którymi zgłaszają się pracownicy i pracodawcy.

Dla pracowników

Zwolnienie z pracy i odwołanie do sądu pracy

›

Wynagrodzenie, nadgodziny i inne świadczenia

›

Mobbing, dyskryminacja i naruszenie dóbr osobistych w pracy

›

Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne

›

Świadectwo pracy i dokumenty pracownicze

›

Zakaz konkurencji i tajemnica przedsiębiorstwa

›

Kary porządkowe i odpowiedzialność materialna pracownika

›

Dla pracodawców

Obsługa pracodawców w zakresie prawa pracy

Pomagamy pracodawcom bezpiecznie rozwiązywać umowy, przygotowywać i analizować dokumentację pracowniczą oraz prowadzić spory z pracownikami. Wspieramy również przy tworzeniu regulaminów, umów, zakazów konkurencji i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

Nie wiesz, jakie rozwiązanie będzie właściwe w Twojej sytuacji?

Opisz krótko swoją sprawę. Podczas konsultacji ocenimy sytuację i omówimy możliwe dalsze działania.

Dostałeś wypowiedzenie lub zostałeś zwolniony?

W przypadku odwołania od wypowiedzenia termin na wniesienie sprawy do sądu pracy wynosi co do zasady 21 dni od doręczenia wypowiedzenia. Nie warto odkładać analizy dokumentów na później.

Jak wygląda pomoc w sprawie z zakresu prawa pracy?

Opisujesz swoją sytuację

Prześlij najważniejsze informacje przez formularz lub skontaktuj się telefonicznie. Jeśli masz dokumenty związane ze sprawą, przygotuj je do konsultacji.

Analizujemy sprawę

Omawiamy dokumenty, możliwe rozwiązania, ryzyka oraz dostępne dalsze kroki.

Decydujesz, co robimy dalej

W zależności od sprawy pomoc może obejmować jednorazową poradę, przygotowanie pisma, negocjacje lub reprezentację przed sądem pracy.

Dlaczego warto powierzyć nam sprawę z zakresu prawa pracy?

Pomoc od analizy sprawy po reprezentację

Możemy przeanalizować dokumenty, przygotować odpowiednie pisma, pomóc w negocjacjach oraz reprezentować Cię przed sądem pracy.

Jasna komunikacja

Wyjaśniamy możliwe rozwiązania, ryzyka i dalsze kroki prostym językiem, bez zbędnego prawniczego żargonu.

Bezpośredni kontakt z radcą prawnym

Sprawę prowadzi radca prawny Weronika Hajdukiewicz-Skrocka, która odpowiada za analizę dokumentów, strategię działania i kontakt z klientem.

KTO POPROWADZI TWOJĄ SPRAWĘ?

Weronika Hajdukiewicz-Skrocka

Radca prawny

Twoją sprawą zajmie się radca prawny Weronika Hajdukiewicz-Skrocka. Prowadzi ona sprawy z zakresu prawa pracy, analizuje dokumenty, odpowiada za strategię działania oraz pozostaje w bezpośrednim kontakcie z klientem na każdym etapie sprawy.

Prawo pracy

Spory pracownicze

Konsultacje i reprezentacja

Opinie naszych klientów

    
 
 
       Opublikowano na Google  
    Kamil Michalski 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Nie znałem się na tych wszystkich przepisach, ale dzięki kancelarii wszystko stało się jasne. Mega pomoc i pełen spokój.
  
 
      Opublikowano na Google  
    karolina Onak 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Profesjonalnie, ale na luzie dokładnie takiej pomocy potrzebowałam. Dzięki!
  
 
      Opublikowano na Google  
    Sandra K 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Pomogli mi, gdy kompletnie nie wiedziałam, co robić. Dobre podejście i zero poczucia, że zawracam głowę.
  
 
      Opublikowano na Google  
    Ania Małecka 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Kancelaria z ludzkim podejściem. Nie czułem się zagubiony, wszystko mi spokojnie wytłumaczyli.
  
 
      Opublikowano na Google  
    M M 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo pomocni ludzie,do tego sympatyczni. Uzyskałam pomoc w trudnej sytuacji. Warto!
  
 
      Opublikowano na Google  
    Żaneta Nawłoka 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Niezwykle pomocni i zaangażowani – dzięki ich wsparciu udało mi się rozwiązać problem, z którym sama bym sobie nie poradziła!
  
 
      Opublikowano na Google  
    NetNews 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Konkretna pomoc i normalne podejście do człowieka. Polecam z czystym sumieniem!
  
 
      Opublikowano na Google  
    Roman Honcharenko 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super kancelaria! Fajny kontakt, wszystko wytłumaczone po ludzku!
  
 
      Opublikowano na Google  
    Aleksander Śliwiński 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Profesjonalna pomoc, polecam Kancelarię!
  
 
      Opublikowano na Google  
    Kroon Marketing 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam wszystkim!
  
 
  
  
 
 
      Potwierdzono przez: Trustindex  Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czy radca prawny może reprezentować mnie w sądzie pracy?

Tak. Możemy przygotować odwołanie, pozew i wszystkie pisma oraz reprezentować Cię przed sądem.

Ile mam czasu na odwołanie od wypowiedzenia lub zwolnienia dyscyplinarnego?

Co do zasady odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę należy wnieść do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia.

Czy mogę zakończyć spór z pracodawcą ugodą?

Tak, często to dobre rozwiązanie. Pomożemy negocjować warunki i dopilnujemy, aby ugoda była dla Ciebie bezpieczna.

Co jest ważne w sprawach o mobbing lub dyskryminację?

Najczęściej kluczowe są dowody i chronologia zdarzeń. Pomożemy uporządkować fakty, wskazać, co warto zabezpieczyć i jak przygotować się do rozmów lub postępowania.

KONTAKT